Deutschland erlebt einen beispiellosen Mangel an IT-Fachkräften. Nach Angaben des Digitalverbands Bitkom sind derzeit über 149.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt – ein Rekordwert, der Quereinsteigern außergewöhnliche Möglichkeiten bietet. Besonders im Bereich Programmierung und Softwareentwicklung suchen Unternehmen dringend nach Personal, auch ohne klassische Informatik-Ausbildung.

Energie- und Umweltmanagement geht heutzutage über Nachhaltigkeit und Klimaschutz hinaus. Neben der Ressourcenschonung spielen für Unternehmen auch andere Faktoren wie Kosteneinsparungen bei hohen Energiekosten, die Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen sowie Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung eine wichtige Rolle. Einen Wettbewerbsvorteil haben darüber hinaus auch Unternehmen, die angesichts des Fachkräftemangels gezielt auf Weiterbildung setzen.

Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) wurde vom renommierten Magazin Stern im Rahmen seiner aktuellen Studie „Ausgezeichnete Angebote für Weiterbildung 2025/2026“ erneut mit der Höchstbewertung von 5 Sternen in der Kategorie „Berufliche Weiterbildung“ ausgezeichnet. Die Untersuchung bestätigt damit die herausragende Qualität der IBB-Weiterbildungsangebote.

Weiterbildung bedeutet heute weit mehr als Wissenserwerb: Sie ist persönliche Transformation und berufliche Neuerfindung in einem. Doch wie navigiert man erfolgreich durch diesen Prozess? Wie hält man die Motivation auch in anspruchsvollen Phasen aufrecht? Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) hat seine Kunden hierzu befragt und gibt Tipps aus der Praxis für die Praxis.

Das IBB Institut für Berufliche Bildung ist laut der aktuellen Studie „Deutschlands Beste 2025" von Deutschland Test der beste Weiterbildungsanbieter Deutschlands. Das renommierte Ranking, veröffentlicht von Focus Money und durchgeführt von ServiceValue, basiert auf einer umfassenden Analyse von rund 70 Millionen Online-Nennungen zu 17.600 Unternehmen und Marken im Zeitraum Juli 2023 bis Juni 2025.

Die jüngste Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bestätigt einen Trend, den das Institut für Berufliche Bildung (IBB) bereits seit Jahren beobachtet: Der deutsche Arbeitsmarkt befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel, der neue Chancen für berufliche Neuorientierung eröffnet.

Speditionskaufleute lenken globale Warenströme – Umschulung als Sprungbrett in die Branche: Von Hamburg nach Shanghai, von Berlin nach New York - täglich sind Millionen Waren weltweit unterwegs. Doch wer sorgt dafür, dass all diese Güter pünktlich und sicher ihr Ziel erreichen? Hinter den Kulissen des globalen Warenverkehrs arbeiten Speditionskaufleute als wahre Logistik-Experten und sorgen dafür, dass der internationale Handel reibungslos funktioniert.

Qualitätsmanagement (QM) spielt eine wichtige Rolle beim Erfolg eines Unternehmens. Es sorgt für transparente und effiziente Prozesse und hilft, Produkte und Dienstleistungen zu verbessern. Qualitätsmanagement führt somit nicht nur zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung, sondern auch zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und dadurch zur Verbesserung des Images. Um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern, werden daher qualifizierte QM-Fachkräfte benötigt.

Der Begriff „Fachkräftemangel" klingt zunächst nach schlechten Nachrichten – doch für Menschen mit Mut zur Veränderung birgt er eine versteckte Goldgrube an Möglichkeiten. Während Unternehmen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitenden suchen, öffnen sich Türen, die früher fest verschlossen schienen. Quereinsteiger haben heute bessere Chancen denn je, sich beruflich völlig neu zu erfinden und in Branchen durchzustarten, die sie bisher nur als Außenstehende betrachtet haben.

Während andere verzweifelt auf den Bildschirm starren, behalten sie einen kühlen Kopf: Fachinformatiker für Systemintegration sind die unsichtbaren Architekten unserer digitalen Welt. Das Aufgabenspektrum reicht von der Installation modernster Hard- und Software über den Aufbau vernetzter Systemlandschaften bis hin zur Gewährleistung höchster Sicherheitsstandards. Und wenn Kollegen vor technischen Rätseln stehen, fungieren die IT-Profis gleichzeitig als erste Anlaufstelle und verwandeln sich in geduldige Problemlöser und Wissensvermittler. Ihr Arbeitsplatz findet sich in IT-Abteilungen großer Konzerne ebenso wie bei spezialisierten Dienstleistern – überall dort, wo digitale Systeme das Herzstück des Geschäfts bilden.